Agenda personálního oddělení
a) sestavuje v součinnosti s tajemníkem fakulty rozvahu příjmů a výdajů fakulty, a to v oblasti personální, přičemž sleduje a vyhodnocuje její čerpání,
b) zpracovává a vede mzdovou agendu zejména
- eviduje a aktualizuje mzdové listy a archivuje doklady,
- připravuje mzdové uzávěrky a reporty,
- eviduje a zpracovává srážky ze mzdy a docházku,
c) zpracovává statistické přehledy, finanční prognózy, analýzy, kalkulace a výkazy v mzdové oblasti,
d) zajišťuje pracovněprávní a personální agendu zejména
- vytváří a zpracovává pracovní smlouvy a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a související dokumenty,
- agendu přijímání nových pracovníků včetně vstupních školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany,
- agendu motivace a rozvoje pracovníků,
- činnosti týkající se HR Award,
- zajišťuje lékařské prohlídky,
- agendu zaměstnaneckých benefitů,
e) spolupracuje s
- oddělením pro vědu, výzkum a edici a oddělením strategického rozvoje v oblastech grantů a projektů,
- personálním odborem rektorátu a UK Pointem zejména CU Staff Welcome Centre,
f) plní povinnosti a zajišťuje komunikaci se zdravotními pojišťovnami, Českou správou sociálního zabezpečení, Úřadem práce České republiky, Českým statistickým úřadem a Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.
